SALUD OCUPACIONAL

1. ASPECTOS IMPORTES

* SALUD OCUPACIONAL: Actividades orientadas a desarrollar el bienestar del trabajador en su ambiente de trabajo.
En el trabajo se pueden presentar dos situaciones:
a) Accidente de trabajo: Lesión, perturbación funcional, incapacidad o muerte a cauda del trabajo.
b) Enfermedad profesional: Se presenta como consecuencia directa del trabajo.

* PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL: Diagnostica, planea, organiza y ejecuta actividades para preservar y mejorar la salud de los trabajadores.
Hay tres subprogramas:
a) Medicina preventiva y del trabajo: Actividades que promueven y mejoran la salud de los trabajadores.
b) Seguridad Industrial: Actividades encaminadas a la identificación y control de las causas de accidentes de trabajo.
c) Higiene Industrial: Identifica y reconoce los factores ambientales que pueden perturbar la salud del trabajador.


* CLASIFICACION DE LOS RIESGOS PROFESIONALES:
a) Físicos
b) Químicos
c) Biológicos
d) Ergonómicos
e) Psicolaborales
f) De seguridad

* COPASO: Organismo de control y vigilancia de las actividades de salud ocupacional.

2. ELEMENTOS TRIVIALES:
Considero que la lectura es muy interesante y que está completa y clara, por lo tanto no encuentro aspectos que no se hagan importantes, ya que todo está muy bien especificado.

3. IDENTIFICAR UN PROBLEMA:
Creo que a nivel de lectura ninguno, pero a veces creo que en diferentes empresas hay falencias en cuanto al desarrollo de las actividades que van encaminadas tanto a la prevención de accidentes como a las enfermedades profesionales.


4. CONCLUSIONES
a) La Salud Ocupacional es un componente importante que debe hacer parte de una empresa, ya que de esta depende el bienestar de todos los empleados.

b) El programa se Salud Ocupacional se divide en subprogramas encaminados a mantener y mejorar la salud de todos los trabajadores como son la Medicina Laboral, Seguridad Industrial e Higiene Industrial.

c) Hay que conocer e identificar todo tipo de riesgo al que está expuesto un trabajador de acuerdo con su área de trabajo y su labor a desempeñar.

5. RECOMENDACIONES

a) Para un buen desarrollo de las actividades encaminadas a mejorar el ambiente de trabajo y el bienestar de los empleados se debe conocer muy bien sobre Salud Ocupacional y todos sus componentes.

b) Para llevar a cabo una buena ejecución de los programas de la Salud Ocupacional es necesario conocer el estado de salud del trabajador, áreas de trabajo e identificar factores de riesgo que puedan causar algún tipo de accidente o enfermedad profesional, para controlarlas y tomas las medidas necesarias y así evitar cualquier cosa que pueda perturbar la salud o el bienestar del trabajador.

c) Es necesario comprender la clasificación de los factores o riesgos profesionales, para tomar las medidas necesarias o correctivas necesarias para evitar que dañen o perturben la salud del trabajador.

CASOS DE LA VIDA REAL:

Los tres casos son muy similares, por tanto mi opinión es la siguiente:

a) Posición como empleador:
Creo que siempre uno debe contratar personas eficientes y responsables con las tareas a realizar, en este caso creo que sería algo que repercutiría de una manera muy grande en la economía de la empresa y que por ser accidente de trabajo y por un descuido con el pago de la ARP, tendría que asumir con todos los gastos que esto traería como consecuencia.

b) Posición como empleado:
Creo que daría la pelea para hacer que me paguen el dinero correspondiente a la pensión y mas porque no cumplieron a cabalidad con el derecho a que el trabajador este afiliado o este al día en la ARP.