1. ¿Qué factores, si los hay, en los antecedentes de la señora Graham podrían sugerir su éxito gerencial?
Creo que si hay antecedentes que influyeron en su éxito gerencial como es el sueño de su padre de querer convertir el periódico en uno de los más importantes y creo que ella decidió seguir con este sueño.
2. Kay Graham ejemplifica que usted no necesita estudiar administración para ser un gerente efectivo. Analice las ventajas de la educación administrativa en relación con el “aprendizaje en el puesto”.
Creo que la educación independientemente del área que sea es muy importante, ya que, es la que nos da las herramientas y las bases necesarias para enfrentarnos a todas las cosas que se pueden presentar de acuerdo al cargo que estamos desempeñando, aunque también es muy importante el aprendizaje en el puesto, ya que la experiencia y la vivencia directa es la que nos enseña verdaderamente a tener un mejor desempeño en nuestra labor.
3. Graham mencionó: “Las organizaciones necesitan gente joven.” Pero, ¿No necesitan experiencia? Analícelo
Para mi no es relevante la edad, ya que todos somos personas con sueños, anhelos y capacidades que podemos explotar en diferentes campos laborales, aunque creo que si es importante la experiencia, ya que es ella la que nos va enseñando en el camino como podemos tener un mejor desempeño.
4. ¿Qué valores aplicó la Sra. Graham al publicar en su periódico los artículos del caso Watergate?
Creo que la actitud que tomo Graham fue solamente en beneficio de ella, sin importar que podría acarrear su actitud.
No hay comentarios:
Publicar un comentario